Организация

Аспект организации вашей культуры определяет функционирование и руководство вашего сообщества. Вы можете происходить из места с официально признанным правительством и системой законов. Или ваша культура могла иметь менее формальную организацию, где люди у власти естественно тяготели к своим позициям без каких-либо официальных должностей или клятв.

При создании культуры выберите ее аспект организации из следующих вариантов: бюрократический или общинный. Вы получаете варианты навыков из вашей выбранной системы организации.

Бюрократическая

Бюрократические культуры погружены в официальное руководство и формально записанные законы. Представители таких культур часто ранжированы по власти в соответствии с этими законами, с небольшой группой людей, обладающих властью править согласно праву рождения, народному голосованию или какому-то другому официальному и измеримому стандарту. Многие бюрократические сообщества имеют одного человека на вершине, хотя другие могут управляться советом. Торговая гильдия с гильдмастером, казначеем, секретарем и уставом правил и положений для членства; феодальный лорд, который правит группой рыцарей, которые в свою очередь правят крестьянами, работающими на земле; и милитаристское общество с рангами и правилами, которым его люди должны подчиняться, — все это примеры бюрократических культур.
Те, кто процветает в бюрократических культурах, не просто следуют правилам. Они знают, как использовать эти правила в своих интересах, либо изгибая, изменяя или переосмысляя политику для продвижения своих собственных интересов. Заискивание перед теми, кто создает законы, часто является ключом к этому подходу. Другие в бюрократической культуре могут специализироваться на работе вне строгих правил, которые управляют культурой, не попадаясь.

Варианты навыков: Один навык из группы межличностных или интриги. (Быстрый Билд: Убеждение.)

Но я очень хочу внимательность

Если созданная вами культура не дает навык, который вы хотите, посоветуйтесь с вашим Ведущим о модификации того, что предлагают аспекты культуры. Например, вы легко можете обосновать, что культура с аспектом дворянского воспитания должна дать персонажу доступ к навыку Внимательность, учитывая, что жизнь среди тех, кто жаждет вашей власти, означает всегда быть осведомленным о своем окружении.

Общинная

Общинная культура — это место, где все представители культуры считаются равными. Сообщество работает вместе, чтобы принимать важные решения, которые затрагивают большинство культуры. Хотя они избирают лидеров для выполнения этих решений и организации своих усилий, каждый человек имеет относительно равный голос в том, как работает культура, и каждый вносит свой вклад, чтобы помочь своему народу выжить и процветать. Люди часто разделяют бремя управления, физического труда, ухода за детьми и других обязанностей. Коллектив фермеров, которые работают вместе, чтобы обрабатывать и защищать свою землю без дворянина, город пиратов, где каждый человек может делать, что хочет — все это общинные культуры.
Многие общинные культуры работают за пределами населенных земель, придерживаясь дикой местности, конкретного района в большем поселении, городских канализаций, забытых руин или других изолированных мест. Поскольку даже когда такие культуры безвредны, их представители знают, что посторонние могут попытаться навязать им правила, если они живут в том же месте. Таким образом, многие люди в таких культурах стремятся к самообеспечению, чтобы избежать опасности.

Варианты навыков: Один навык из группы ремесла или исследования. (Быстрый Билд: Прыжки.)